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11月16日，南昌縣人力資源和社會(huì)保障局在我司組織開(kāi)展了南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)）新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建暨企業(yè)依法用工能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)。南昌縣人社局仲裁監(jiān)察（勞動(dòng)關(guān)系）股負(fù)責(zé)人邱宏波組織小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)60多位企業(yè)家及代表參加了此次專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)。

 培訓(xùn)邀請(qǐng)到南昌市人社局勞動(dòng)關(guān)系科熊濤濤科長(zhǎng)主講授課《企業(yè)依法用工與風(fēng)險(xiǎn)防范》。培訓(xùn)圍繞違法和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)意義、和諧勞動(dòng)關(guān)系基本認(rèn)識(shí)、依法用工的八個(gè)問(wèn)題、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置三個(gè)主題進(jìn)行分享。熊科長(zhǎng)通過(guò)深入剖析用工常見(jiàn)問(wèn)題及防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員視角下的應(yīng)訴方法和風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合勞動(dòng)用工實(shí)務(wù)案例，對(duì)員工招聘、入職、試用注意事項(xiàng)、勞動(dòng)合同法律要點(diǎn)等方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀及講解。熊科長(zhǎng)采用新穎獨(dú)特的交流方式，不時(shí)地提出互動(dòng)問(wèn)題。企業(yè)家及代表踴躍回答，得到了老師高度的評(píng)價(jià)。參會(huì)企業(yè)家及代表紛紛表示，通過(guò)本次培訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，對(duì)掌握勞動(dòng)法律法規(guī)、提升勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解能力有了新的收獲。

會(huì)后，邱宏波表示，希望通過(guò)此次的專(zhuān)題培訓(xùn)，各企業(yè)家及代表能夠積極地優(yōu)化規(guī)范保障勞動(dòng)者權(quán)益、加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，以新時(shí)代和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

寫(xiě)在最后：中聯(lián)建設(shè)集團(tuán)作為建筑企業(yè)代表，為能夠承辦此次專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議感到十分榮幸。集團(tuán)一貫堅(jiān)持“誠(chéng)開(kāi)金石、心力致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持以人為本的現(xiàn)代管理理念，積極建立“互利共贏 共同發(fā)展”的長(zhǎng)效用工機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。